四目相撞，我能情绪地看清楚男人眼神里闪过的不悦，但这一次，我没有做退步。
既然他要讲规章制度，那就要一概而论，不能搞什么特殊。
周庭柯似乎也感受到了我的态度，停顿了几秒钟后，说，“孟经理说得对，但……”
他突然话锋一转，说得我心口一惊。
“但荣域的规章制度里，曾明确表示，如果员工家属生病住院，员工可带薪休假一周，”男人声线平缓，淡定道，“所以林经理也不算迟到早退吧？”
荣域作为资本新秀，员工福利好也是在圈子里出了名的，但我怎么也没想到，周庭柯居然拿这一点来怼我。
我耸耸肩，说，“周总是投资人，既然你想按照荣域的规矩来，我们也同意，只不过我司规模较小，资金不充足，这林经理带薪休假的钱，还请周总一并给出了。”
周庭柯神色一滞，瞪了我一眼，说，“带薪休假的工资我们荣域可以出，那孟经理知道，上班时间谈情说爱，按照公司的规章制度，又该如何处理？”
这是周庭柯临走前丢给我的难题。
他要我公事公办。
我当然没把他的话放心上，毕竟我跟释冬只是讨论工作上的事，但半小时后，我的手机上突然冒出一条邮件提醒，发件人是荣域秘书部。
我点开一看，竟是一则关于公司规章制度的内容，上面用红色加黑的字体描写到：上班期间谈情说爱，罚款两百，加一份公开检讨。
荣域秘书部不仅把邮件发给了我，还顺便转发到我们平日的工作群里。
大写加黑的字体，像是无形中狠狠地扇了我一巴掌。